Emprego, SPC e Serasa

É muito comum um candidato a emprego perder a vaga por estar registrado no SPC e/ou Serasa. Felizmente, no mês passado o Tribunal Superior do Trabalho decidiu que uma empresa não pode usar dados da Serasa - e, por extensão, do SPC - para rejeitar candidatos a emprego. A ação foi pública, ajuizada pela regional do Ministério do Trabalho do Paraná. Segundo o TST, a Serasa foi constituída como fonte de informação apenas para avaliação de crédito. A sentença cria uma jurisprudência que passa a valer para todas as empresas.
fonte: Revista Época, 14/jul/08, coluna de Max Gehringer

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